Strony związane z hasłem 'coaching':
-
Wealth Seminars »
Nation's leading business coaching, motivational seminars, corporate events, keynotes, and best selling books by Jordan Wirsz CDs, dubbed "the next generation personal development superstar Nation's leading business coaching, motivational seminars, corporate events, keynotes, and best selling books by Jordan Wirsz CDs, dubbed "the next generation personal development superstar
Data dodania: 19 02 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia z perswazji »
International Coaching Certification. Oferujemy Państwu szkolenia rozwoju osobistego oraz szkolenia z perswazji i szkolenia z wywierania wpływu. W naszej ofercie znajdziecie Państwo również liczne szkolenia biznesowe oraz propozycje procesów typu business coaching i executive coaching.
Data dodania: 29 03 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia z coachingu »
International Coaching Certification. Oferujemy business coaching, executive coaching, szkolenia z coachingu zakończone międzynarodowym certyfikatem organizacji coachingowej IICD oraz szkolenia biznesowe z obszaru przywództwa i zarządzania, negocjacji i sprzedaży oraz perswazji i rozwoju osobistego.
Data dodania: 29 03 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia z zarządzania »
Oferujemy Państwu szkolenia dla kadry menedżerskiej, szkolenia z zarządzania i szkolenia z przywództwa. W naszej ofercie znajdziecie Państwo również liczne szkolenia biznesowe oraz propozycje procesów typu business coaching i executive coaching.
Data dodania: 29 03 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia sprzedażowe »
Oferujemy Państwu szkolenia sprzedażowe, szkolenia z Negocjacji oraz szkolenia z zarządzania sprzedażą. W naszej ofercie znajdziecie Państwo również liczne szkolenia biznesowe oraz propozycje procesów typu business coaching i executive coaching.
Data dodania: 29 03 2010 · szczegóły wpisu » -
Executive coaching »
International Coaching Certification. Realizujemy szkolenia biznesowe oraz szkolenia z coachingu zakończone międzynarodowym certyfikatem IICD. Oferujemy Państwu również indywidualne procesy typu business coaching i executive coaching. Prowadzimy zarówno szkolenia dla firm jak i szkolenia otwarte.
Data dodania: 29 03 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia motywacyjne »
Nie licz na to, że pełne dożywocie ktoś będzie za Ciebie postanawiał, a Ty zdobędziesz triumf dzięki inicjatywie innych. Rozwój osobisty to nasza fundamentalna propozycja. Instruowania i coachingi są Twoją drogą do sukcesu. Nie przeceniaj swoich szans - zbyt opasła pewność siebie może Cię zaprzepaścić w globie biznesu. Odwiedź witrynę i zgłoś się do nas - a nie pożałujesz!
Data dodania: 08 06 2010 · szczegóły wpisu » -
Szkolenia i coaching Bydgoszcz Warszawa »
Saleshunter to szkolenia sprzedażowe i handlowe w Bydgoszczy, Toruniu i Warszawie. Prowadzimy nowatorskie szkolenia handlowe i sprzedażowe. Naszą domeną jest coaching operacyjny prowadzony dla handlowców i przedstawicieli. Obecnie prowadzimy także szkolenia z zakresu marketingu internetowego. Poleca Montgomery System.
Data dodania: 12 08 2010 · szczegóły wpisu » -
Doradztwo »
InConsulting s.c. jest firmą doradczą zajmującej się rozwijaniem, wspieraniem i budowaniem konkurencyjności swoich Klientów. Aby tego dokonać Spółka pomaga tworzyć dopasowane do specyfiki Klienta oraz wdrażać najnowsze, sprawdzone rozwiązania z zakresu zarządzania ludźmi oraz rozwoju kompetencje kluczowych kadr. Głównymi usługami, jakie oferuje firma InConsulting są m.in. audyt wynagrodzeń, coaching, doradztwo personalne, zarządzanie talentami oraz tworzenie systemów kompetencyjnych.
Data dodania: 31 08 2010 · szczegóły wpisu » -
Coaching ICC »
Oferujemy Państwu profesjonalny coaching w współczesnym wydaniu. Głównym tematem naszej witryny jest coaching icc, o jakim można poczytać w odpowiedniej zakładce i ogólnie w pełnej treści. Usiłujemy rozstać się z tradycyjną formułą szkoleń, które podobne są szkolnej procedurze nauczania. Nie porównujemy naszych kontrahentów z osobami nauczycieli, jacy przez wzgląd na swoje stanowisko i sprawującą posadę wiedzą więcej i lepiej. Zdziałamy wiele, żeby to Państwo byli najistotniejsi w zakresie jakichkolwiek działań. Gwarantujemy, że nasze spojrzenie na coaching spodoba się Państwu tak, że nie będzie to jedyna wizyta na stronie i że jeszcze się ona powtórzy w przyszłym czasie. Znaczący jest dla nas Państwa cel, w związku z tym zrobimy wiele, tak aby zdecydować się na słuszne działania, jakie będą prowadzić do jego zrealizowania. Coaching icc to osobliwe założenie coachingu, przy jakim nacisk kładziony jest na międzynarodowość ogółu czynności oraz także na odejściu od stereotypowej roli trenerów, jaka typowa jest dla krajowego podejścia do nauki. Znaczącymi dla nas sprawami jest stosowanie współczesnych technik szkolenia, dzięki którym każdy chętny prędko może pozyskać wszelkie przydatne porady.
Data dodania: 21 03 2012 · szczegóły wpisu » -
Paszport do eksportu »
Pomagamy w uzyskaniu przez naszych Klientów dotacji wynoszącej 50 procent na rozwój eksportu, udzielanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)w ramach działania 61 Paszport do Eksportu Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka. (POIG)
Data dodania: 12 04 2012 · szczegóły wpisu »
CC - Center oferuje kompleksową obsługę w zakresie funduszu Paszport do Eksportu, począwszy od opracowania Planu rozwoju eksportu, koncepcji wejścia na rynki zagraniczne, czy też strategii finansowania działalności eksportowej, aż do organizacji wyjazdów zagranicznych na misje gospodarcze i targi. Maksymalna kwota dofinansowania w programie Paszport do Eksportu to 210 000 PLN.
W ramach działań oferujemy:
Przygotowanie wniosku do etapu I programu 6.1 Paszport do Eksportu
Wykonanie usług doradczych w zakresie wykonania Planu Rozwoju Eksportu (PRE)
Przygotowanie wniosku do etapu II programu 6.1 Paszport do Eksportu
Nadzór nad wdrożeniem Planu Rozwoju Eksportu
Usługi doradcze w ramach rozwoju eksportu:
W zakresie wdrożenia Planu Rozwoju Eksportu (PRE)
Badania rynków zagranicznych
Opracowanie Strategii wejścia na rynki zagraniczne
Opracowanie Strategii finansowania działalności eksportowej
Doradztwo w zakresie opracowania koncepcji wizerunku przedsiębiorcy na wybranych rynkach docelowych
Wyszukiwanie partnerów na rynkach zagranicznych
Organizacja wyjazdów na targi
Organizacja i udział w misjach gospodarczych za granicą
W ramacha naszej działalności doradczej pomogliśmy ponad 200 firmom w realizacji projektu 6.1. Paszport do Eksportu z następującyh województw:
-Dolnośląskie
-KujawskoPomorskie
-Lubuskie
-Lubelskie
-Łódzkie
-Małopolskie
-Mazowieckie
-Opolskie
-Podkarpackie
-Pomorskie
-Śląskie
-Świętorzyskie
-WarmińskoMazurskie
-Wielkopolskie
-ZachodnioPomorskie
http://www.cc-center.pl/index.php/projekty-unijne -
Szkolenie trenerów »
Jakie są zatem alternatywne do intuicji, sprawdzone narzędzia oceny? Czy dają gwarancję trafnego wyboru? Poniżej przedstawiam wyniki badań nad skutecznością różnych metodologii i narzędzi selekcyjnych. Prognoza doskonała oznacza w tym badaniu stuprocentową trafność decyzji.
Data dodania: 17 04 2012 · szczegóły wpisu »
W ostatnich latach świat przyspieszył, życie nabrało jeszcze większego tempa. W gospodarce, polityce, a nawet przyrodzie sale coś się zmienia, zaskakuje. Często te zmiany dotykają nas osobiście. Wymuszają dostosowanie się do nowych warunków i okoliczności. Niektóre są zjawiskami pozytywnymi (coś zmienia się na lepsze). Inne budzą niepokój, niepewność, lęk przed nieznanym. Zwłaszcza, gdy godzą w poczucie bezpieczeństwa lub burzą usankcjonowany i zaakceptowany porządek rzeczy. Dla wielu osób takimi są zmiany dotyczące ich pracy.
Sam współtworzyłem kilka dużych zmianach jako menedżer międzynarodowej korporacji. Teraz, jako zewnętrzny konsultant poniekąd uczestniczę w zmianach zachodzących w firmach moich klientów. Będąc osobą z zewnątrz mam możliwość słyszeć głosy z różnych stron barykady: tych którzy zlecają mi pracę w celu wsparcia procesu zmian oraz tych, których zmiany dotykają. W moim odczuciu, najczęstsze problemy z przeprowadzeniem zmiany w organizacji leżą w trzech obszarach.
Ludzie boją się nieznanego. Jeśli nie wiadomo o co chodzi, to sami sobie to dopowiedzą. Plotki, zasłyszane pogłoski, strzępki informacji wymieniane w firmowych stołówkach i palarniach potęgują niepewność. Tworzy się atmosfera spisku: „Ci na górze coś kombinują”.
Pierwszym krokiem do zaakceptowania zmian jest świadomość, skąd wynika jej potrzeba. Zrozumienie, DLACZEGO nas to dotyka? Dlaczego zmiana jest konieczna?
Kiedy ludzie rozumieją potrzebę zmian, złość i inne negatywne emocje ustępują. Ich miejsce często zajmuje jednak chwilowa rezygnacja („Rozumiem, że tak trzeba, ale co teraz?”).